Stockholm 
BDO erbjuder bred och djup kunskap inom affärsrådgivning, revision, skatt och outsourcing av redovisning och lön. Vi kan hjälpa företag lokalt på något av våra tjugotal kontor runt om i Sverige, eller globalt via BDO:s världsomspännande nätverk – en av världens största revisions- och konsultorganisationer med över 100 000 medarbetare i fler än 160 länder.
Läs mer här: https://www.bdo.se/sv-se/welcome-to-bdo
Är du en erfaren HR-chef som brinner för förändring och drivs av utveckling?
Välkommen till BDO!
Din roll
I rollen som Director People & Culture kommer du ta det yttersta ansvaret för HR-arbetet inom BDO Sverige. BDO befinner sig på en utvecklingsresa med tillväxt och digitalisering vilket ställer höga krav på HR och alla dess delar. Ditt uppdrag inkluderar att leda och utveckla HR-funktionen och dess medarbetare så att den så effektivt som möjligt levererar såväl det operativa som strategiska stöd som verksamheten behöver – en affärs- och verksamhetsdriven HR-funktion.
Du förväntas aktivt utveckla och driva BDO:s arbete med företagskultur, kompetensförsörjning och utveckling, ledarskap och mångfald. I rollen ingår personal- och budgetansvar för HR- och lönefunktionen.
Du rapporterar till VD samt representerar HR i BDOs ledningsgrupp som adjungerad.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och utveckla BDOs HR-organisation.
- Säkerställa rätt kompetens inom bolaget, både nu och framåt.
- Arbete med arbetsgivarvarumärket.
- Fortsatt utveckla det långsiktigt strategiska HR-arbetet.
Din profil
Vi söker dig med akademisk utbildning relevant för rollen samt minst tio (10) års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå. Du drivs av att utveckla medarbetare, funktion och organisation med ett tydligt affärs- och effektivitetsfokus.
Vidare har du mycket god förmåga när det gäller ”stakeholder management” samt dokumenterad erfarenhet av att vara chef för en större grupp (5+p).
Erfarenhet från konsultbranschen och/eller partnerägd organisation samt erfarenhet av att vara chef över chefer är meriterande.
Du besitter mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal som skrift.
Som person är du välgrundad i ditt ledarskap samt har ett stort intresse för att förstå verksamhetens affär. Du är prestigelös och lyhörd. I rollen som Director People & Culture behöver du kunna arbeta operativt och strategiskt samt förankra idéer och tillvägagångssätt i organisationen.
Vårt erbjudande
På BDO har vi en familjär kultur där vi värnar om varandra och intresserar oss för människan. Vi tror att vår familjära kultur bidrar till att våra medarbetare är engagerade och alltid vill leverera på topp till kund, något som gett oss branschens nöjdaste kunder 12 år i rad.
Vi är på en förändringsresa som engagerar alla och särskilt HR där du kommer ha en tongivande roll.
Vi har en stabil grund i Sverige med en internationell kontext inom BDO-nätverket.
Ansökan
Tycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.
På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2025-04-27.
I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Helena Anderberg på e-post helena.anderberg@hrmab.se, telefon +46 70 531 90 03 och Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99.
